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發(fā)布時間：2024-11-20 23:37:42 來源：本站 作者：admin
國大黨議員 Geeta Bhukkal 指控 Haryana Kaushal Rozgar Nigam (HKRN) 的合同任命中存在偏袒行為。“
Bahut bada parchi kharchi ka khel hua hai（推薦和金錢在這些合同任命中發(fā)揮了作用）。
在熱烈的討論中，哈里亞納邦議會于周一通過了《哈里亞納邦合同工（服務保障）法案》（2024 年），為合同工提供工
作保障，直到他們 58 歲退休。該法案取代了今年 8 月頒布的一項法令。
在談到該法案時，國大黨議員 Geeta Bhukkal 指控 Haryana Kaushal Rozgar Nigam (HKRN) 的合同任命中存在偏袒行
為。 “Bahut bada parchi kharchi ka khel hua hai（推薦和金錢在這些合同任命中發(fā)揮了作用）。首席部長應該告訴
這些 HKRN 合同雇員是如何獲得工作的，”她說。
國大黨議員表示，她還想知道為什么盡管有這么多職位空缺，政府卻沒有進行定期招聘?！巴ㄟ^ HKRN 提供的合同工作
剝奪了年輕人的全額報酬，”Bhukkal 說。
她的黨內同事 Ashok Arora 贊同 Bhukkal 的觀點，稱通過 HKRN 提供的工作具有“kharchi parchi”的方面，應該告
知眾議院?！癊k pariwar ke kai log lage huye hain。Isme kharchi parchi hua hai（一個家庭的許多成員都獲得了這
些合同工作）”，Arora 說。
首次擔任國大黨議員的阿迪亞·蘇杰瓦拉 (Aditya Surjewala) 在提議對法案進行修訂時表示，該州的年輕人只有兩種選擇。“要么出國做些低級工作，要么通過 HKRN 獲得臨時工作。遺憾的是，擁有博士學位的人正在申請小工的工作。HKRN 只不過是一個棒棒糖解決方案，”阿迪亞說。
國大黨議員建議，通過 HKRN 雇用的合同工應立即獲得工作保障。根據該法案，合同工應在 2024 年 8 月 15 日之前在
政府組織全職服務至少五年，才有資格獲得工作保障。HKRN 雇用的合同工是根據 2022 年合同工部署政策部署的。這
意味著他們只能在 2027 年申請工作保障。然而，他提出的修正案被眾議院以口頭表決否決。
首席部長納亞布·塞尼表示，擬議的立法是為了“糾正國大黨政權的錯誤政策”。
根據其目的和理由，該法案旨在提供服務保障并改善合同工的服務條件。
到 2024 年 8 月 15 日完成五年服務且每月收入不超過 50,000 盧比的合同工將有資格獲得工作保障。
根據該法案，符合條件的合同工將獲得相當于相應職位薪級入職工資的綜合月薪，以及根據在政府機構服務年限在第一
附
表中規(guī)定的額外薪酬。合同工還將有權享受 Pradhan Mantri–Jan Arogya Yojna Chirayu 延長計劃規(guī)定的醫(yī)療福利、
2020 年《社會保障法》規(guī)定的同等費率的死亡和退休撫恤金、2020 年《社會保障法》規(guī)定的產婦福利以及 HKRN 的
特惠性同情性經濟援助或同情性任命福利。
每月收入超過 50,000 盧比的員工將不受新規(guī)定的保護。那些在中央贊助計劃下工作的人也將被排除在外。
工作時間超過 5 年但不超過 8 年的合同工將在指定日期獲得超過入職工資 5% 的額外薪酬。同樣，工作時間超過 8 年但
不超過 10 年的員工將獲得 10% 的額外薪酬。工作滿10年以上的合同制員工，可獲得當日工資等級入職工資以上15%的
額外薪酬。
