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發(fā)布時(shí)間：2024-11-20 23:37:42 來源：本站 作者：admin
國(guó)大黨議員 Geeta Bhukkal 指控 Haryana Kaushal Rozgar Nigam (HKRN) 的合同任命中存在偏袒行為。“
Bahut bada parchi kharchi ka khel hua hai（推薦和金錢在這些合同任命中發(fā)揮了作用）。
在熱烈的討論中，哈里亞納邦議會(huì)于周一通過了《哈里亞納邦合同工（服務(wù)保障）法案》（2024 年），為合同工提供工
作保障，直到他們 58 歲退休。該法案取代了今年 8 月頒布的一項(xiàng)法令。
在談到該法案時(shí)，國(guó)大黨議員 Geeta Bhukkal 指控 Haryana Kaushal Rozgar Nigam (HKRN) 的合同任命中存在偏袒行
為。 “Bahut bada parchi kharchi ka khel hua hai（推薦和金錢在這些合同任命中發(fā)揮了作用）。首席部長(zhǎng)應(yīng)該告訴
這些 HKRN 合同雇員是如何獲得工作的，”她說。
國(guó)大黨議員表示，她還想知道為什么盡管有這么多職位空缺，政府卻沒有進(jìn)行定期招聘?！巴ㄟ^ HKRN 提供的合同工作
剝奪了年輕人的全額報(bào)酬，”Bhukkal 說。
她的黨內(nèi)同事 Ashok Arora 贊同 Bhukkal 的觀點(diǎn)，稱通過 HKRN 提供的工作具有“kharchi parchi”的方面，應(yīng)該告
知眾議院?！癊k pariwar ke kai log lage huye hain。Isme kharchi parchi hua hai（一個(gè)家庭的許多成員都獲得了這
些合同工作）”，Arora 說。
首次擔(dān)任國(guó)大黨議員的阿迪亞·蘇杰瓦拉 (Aditya Surjewala) 在提議對(duì)法案進(jìn)行修訂時(shí)表示，該州的年輕人只有兩種選擇?！耙闯鰢?guó)做些低級(jí)工作，要么通過 HKRN 獲得臨時(shí)工作。遺憾的是，擁有博士學(xué)位的人正在申請(qǐng)小工的工作。HKRN 只不過是一個(gè)棒棒糖解決方案，”阿迪亞說。
國(guó)大黨議員建議，通過 HKRN 雇用的合同工應(yīng)立即獲得工作保障。根據(jù)該法案，合同工應(yīng)在 2024 年 8 月 15 日之前在
政府組織全職服務(wù)至少五年，才有資格獲得工作保障。HKRN 雇用的合同工是根據(jù) 2022 年合同工部署政策部署的。這
意味著他們只能在 2027 年申請(qǐng)工作保障。然而，他提出的修正案被眾議院以口頭表決否決。
首席部長(zhǎng)納亞布·塞尼表示，擬議的立法是為了“糾正國(guó)大黨政權(quán)的錯(cuò)誤政策”。
根據(jù)其目的和理由，該法案旨在提供服務(wù)保障并改善合同工的服務(wù)條件。
到 2024 年 8 月 15 日完成五年服務(wù)且每月收入不超過 50,000 盧比的合同工將有資格獲得工作保障。
根據(jù)該法案，符合條件的合同工將獲得相當(dāng)于相應(yīng)職位薪級(jí)入職工資的綜合月薪，以及根據(jù)在政府機(jī)構(gòu)服務(wù)年限在第一
附
表中規(guī)定的額外薪酬。合同工還將有權(quán)享受 Pradhan Mantri–Jan Arogya Yojna Chirayu 延長(zhǎng)計(jì)劃規(guī)定的醫(yī)療福利、
2020 年《社會(huì)保障法》規(guī)定的同等費(fèi)率的死亡和退休撫恤金、2020 年《社會(huì)保障法》規(guī)定的產(chǎn)婦福利以及 HKRN 的
特惠性同情性經(jīng)濟(jì)援助或同情性任命福利。
每月收入超過 50,000 盧比的員工將不受新規(guī)定的保護(hù)。那些在中央贊助計(jì)劃下工作的人也將被排除在外。
工作時(shí)間超過 5 年但不超過 8 年的合同工將在指定日期獲得超過入職工資 5% 的額外薪酬。同樣，工作時(shí)間超過 8 年但
不超過 10 年的員工將獲得 10% 的額外薪酬。工作滿10年以上的合同制員工，可獲得當(dāng)日工資等級(jí)入職工資以上15%的
額外薪酬。
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